Il RUOLO dei General Manager nelle Societa’ Sportive e Non…

Fonte: Coach Giovanni Venuto
Bruno Arrigoni
Bruno Arrigoni

Leggere la struttura Tecnica ed Organizzativa di tutte le Societa' Professionistiche e Non Italiane ed anche visitare i loro siti istituzionali, si puo' capire come la figura del G.M. abbia ruoli Poliedrici. Certamente questo fatto non è negativo, ma vista la importanza del ruolo, forse sarebbe auspicabile chiedere a questi professionisti di occuparsi prevalentemente di portare alla propria societa' Idee ed Iniziative tali da far soprattutto ottenere Risorse Economiche e Tecniche tali da poter assicurare sempre una partecipazione ai Campionati presenti e Futuri, senza rischiare ogni anno di non poter partecipare per mancanza di risorse economiche. Spesso mi sono domandato come e perche' alcune nostre Societa’ hanno rappresentato, rappresentano e rappresenteranno spero per tantissimi anni ancora, l'ossatura principale del nostro sport. Una delle risposte piu' chiare e semplici è da ricercarsi nella struttura stessa di questi sodalizi, che oltre ad avere Presidenti imprenditori e a
ppassionati tifosi, hanno scelto personalmente di strutturare le proprie societa’ come delle aziende a tutti gli effetti. Ora se in una Azienda Italiana o del Resto del mondo ci fossero dei problemi all'interno della propria struttura, penso che cercare di risolverli tamponando con soluzioni provvisorie e istintive, queste quasi sempre non hanno portato e non portano inversioni di tendenze significative. Molti seguono la moda di cambiare  il Capo Allenatore, unico responsabile dei risultati negativi, e questa penso è una abitudine difficilissima da cambiare, pero' se venisse dedicata piu' attenzione e controllo a quanto succede nell'intera struttura societaria,sono certo che farebbe prendere decisioni piu' oculate, soprattutto ai vertici societari, che in fin dei conti sono impersonati da chi di solito ci mette piu’ soldi di tutti.....ERGO i professionisti dovrebbero dare risultati pari o superiori  a quanto stabilito nei loro contratti e non farsi Cacciar Via quando le cose van
no male, ma presentare le proprie Dimissioni, salvando l’etica e la faccia…..ma questa in ITALIA è pura UTOPIA?
Grazie!