Arbitri, giudici e istruttori: il nuovo contratto di lavoro - 11/12

Con il decreto Dlgs 36 del 2021, che entra in vigore il 1° luglio, e le modifiche che nelle ultime settimane sono state apportate dal governo Meloni, si va verso un anno zero per tutto quello che riguarda circa 500mila lavoratori del settore sportivo. I e provvedimenti sul lavoro sportivo cambiano radicalmente la normativa, estendendo tutele (assicurative e contrattuali) e nuovi diritti alla platea di arbitri, giudici e istruttori e tutti coloro che a vario titolo contribuiscono a tenere in piedi e far lavorare le società sportive. Claudio Tucci, per Il Sole 24 Ore, ha realizzato uno schema riassuntivo in 14 punti, che riproponiamo.

11 - ESENZIONE IRAP. Fuori dal tributo regionale compensi fino a 85mila. Arriva anche una norma sull'Irap. I compensi per i collaboratori coordinati e continuativi nell'area del dilettantismo non concorrono, per l'intero, alla determinazione della base imponibile, di cui agli articoli 10 e 11 del decreto legislativo 13 dicembre 1997, n. 446, chiarendosi quindi che i compensi delle collaborazioni continuate e continuative potranno essere ancora escluse per l'intero importo dall'applicazione dell'Irap. Tale esenzione opera nel limite massimo di 83mila euro di compensi.

12 - REDDITI DA LAVORO. Cancellata per le tasse la qualifica redditi diversi. Viene abrogata la qualifica di "redditi diversi" per i lavoratori sportivi. I compensi dei lavoratori sportivi, pertanto, sono considerati redditi da lavoro e sono previste tre fasce: fino a 3mila euro, dove scatta l'esenzione fiscale e contributiva, tra 5 e temila euro, dove sono soggetti solo a contribuzione, ma fiscalmente esenti; e poi oltre i i3mila euro dove invece sono soggetti a contribuzione e tassazione secondo le regole ordinarie.

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